飛騨高山の森から伐り出した木の命を建築に活かす。

　井上工務店を核とした飛騨五木グループは、『森林から世界を変える』を目標に、川上から川下まであらゆるインフラを有し、飛騨高山から東海地方～全国へと拡大をしています。

　林業の川上～川下の全てをグループ企業で担っているからこそ、一本の丸太を余すことなく使い切ることができる技は圧巻です。

ぎりぎりまで使える部分を材料として残し、材料にならない部分はチップへ加工、そのチップもバイオマス発電で電力へと変えていきます。大工技術・設計・施工にこだわり尽くせる環境が整っています。
詳しくは井上工務店HPへ

　また、井上工務店はじめ飛騨五木グループは若いメンバーが多く、各人が責任を持ち、日々の仕事に打ち込んでいます。林業部や大工、設計、施工管理など、部署の垣根を超え、いい仕事をするため協力し、時に意見し合う。そんな風通しの良い職場環境も魅力の一つです。

・本社(高山市／大工・設計・施工管理)

・岐阜支店(各務原市／設計・施工管理)　

※希望地を優先検討いたします。

・正社員
（建設大工／設計／施工管理）

・経験に応じ応相談

・昇給・賞与あり（業務実績による）

・社会保険（健康・厚生・労災・雇用）

・退職金

・社員寮あり（本社：高山勤務の方）

・普通自動車運転免許

・森林業や木に関わる仕事への知識や専門性を持っている方、また興味がある方

・建築が好きな方

・木材の調達から、総合的に建築を学んでみたい方

・設計経験者＜優遇＞

「ただ木材を加工する」ではない。木の魅力を最大限に活かす魔術師

自社の林業部が山から切り出してきた原木を、自社で製材・加工します。一本一本、職人が目で原木の状態を確かめ、木の持つ個性やクセを見極め、その魅力が最大限、引き出せるよう加工していきます。加工していき最後に残る端材も砕いてバイオマスチップにするなど、1本の木を余すことなく使用します。

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そのため、１本の原木から価値を最大化できるかどうかは製材（木取り）職人の腕の見せ所になります

詳しくは井上工務店HPへ

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職人というと、年配の方をイメージされるかもしれませんが、井上工務店の製材部は若いメンバーが多く、各人が責任を持ち、日々の仕事に打ち込んでいます。林業部や大工、設計など、部署の垣根を超え、いい仕事をするために協力し、時に意見し合う。そんな風通しの良い職場環境も魅力の一つです。

経験に応じ応相談

• 社会保険
• 厚生年金保険
• 退職金

• 普通自動車運転免許
• 森林業や木に関わる仕事への知識や専門性を持っている方、また興味がある方＜優遇＞
• 真面目な方
  木材加工用機械作業主任者をお持ちの方＜優遇＞

【裁量権大】自社運営の遊び場施設のマネジメント・管理責任者／新規事業立ち上げ&プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方歓迎

20代～30代のメンバーが活躍中です。

「もっと良いサービスを提供したい」「もっと面白い遊び場を作りたい」という思いを持ったメンバーが多く、そうしたメンバーの個性や長所を引き出し、さらなる成長に向けた”エンジン”となってくださる方を募集します。

≪自社で運営する遊び場施設のマネジメント・管理業務≫
・「遊び場」を核とした地域活性に向けた長期的視点に立った店舗マネジメント
・店舗運営に関わる難しい意思決定を論理的にスピーディーに行う必要があります。
・社員の仕事の進捗確認、仕事の進め方の指導
・施設やサービスの危機管理、クレームへの対応（クレームから前向きにサービスを改良していただける方）
・テナントの管理
・イベント企画会議での意思決定
　など

《管理施設》
・森のわくわくの庭 養老店（岐阜県養老郡養老町）
・森のわくわくの庭 輪之内店（岐阜県安八郡輪之内町）
・遊び創造labo（岐阜県各務原市）

《施設Instagram》
・森のわくわくの庭：＠moriwakunoniwa
・KAKMIGAHARA PARK BRIDGE（遊び創造labo）：＠k_parkbridge

経験により応相談

・社会保険
・厚生年金保険
・退職金（勤務形態に準ずる）
・能力に応じて昇給あり
・賞与
・社割
・残業手当
・住宅手当
・資格手当

そのほか応相談

決済裁量が大きいため、成長スピードが期待できる。

・経営力や企画開発力の向上
・自社ブランド、地域ブランドの企画開発、運営、構築力の向上
・自社施設の運用、プロモーション、リサーチ力の向上
・判断力、コミュニケーション能力の向上

• 森林業や木に関する興味がある方
• 地域活性化や地域での取り組みに関心がある方
• 普通自動車免許＜必須＞

＼　ぜひご応募ください　／

• 建築士の資格を持っている、建築が好き。
• MBAや経営学に関する知識を持っている。
• 論理的に考える、データを元に考えるのが得意。
• 新規事業立ち上げ経験、ベンチャー企業での勤務経験がある
• プロジェクトマネジメント経験がある
• アミューズメント施設の管理責任者経験がある
• ホテルの支配人、副支配人などをされていた方

※他業界からの挑戦は大歓迎です。人柄やポテンシャルを見極め、上記に関わらず採用したいと考えています。

森のわくわくの庭・遊び創造labo（養老・輪之内・各務原）

電話やメール（info@goboc.jp）で問い合わせ
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